为承租人赋权0viN“租购同权”NtA4为大部分城市AZSx定租赁试点方gcq6的主要方向7YJC

①职工与原企业解除劳动关XSfA后，愿意留在新企业继续工A4VY的，新企业必须全部接收，6Oz6式在册职工签订无固定期限WY2N动合同；②职工与新企业订rqUg劳动合同后，新企业要严格fSeO行各项劳动保障法律法规，mhL6建立工资集体协商制度和正JNtG的工资增长机制，确保职工E41C资及福利待遇标准不断提增Spbh③职工与新企业签订劳动关iA7V后，新企业必须及时接续社2fNG保险关系，并按时足额缴费sxck切实保障职工的合法权益；98oU新企业继续为职工按规定缴SrtL住房公积金；⑤按国家及省RoKo市相关规定，执行职工正常8exC休假制度；⑥过渡期间劳动JGgR系处理：职工在与原企业办MRZr劳动关系解除手续期间，或BGUx理解除劳动关系手续后，与1xkd企业订立劳动合同之前，原XiKz动合同约定的权利和义务由Uu7t企业履行5iMm